Meer kleur
Naast een goed salaris en een fijne werksfeer, hebben we je nog meer te bieden. Zo hebben we een Leerplein waar je allerlei cursussen en opleidingen kan doen om je kennis up to date te houden. Bij ons sta je niet stil en kun je, als je wil, ook doorgroeien binnen onze organisatie.
Wat wij je verder bieden
- Eindejaarsuitkering van 3%
- 26 vakantiedagen op basis van 36 uur
- Fietsplan; hiermee kun je voordelig een nieuwe fiets aanschaffen of een fiets leasen
- Korting op je aanvullende zorgverzekering bij aangesloten zorgverzekeringspartijen
- Vakantietoeslag van 8%
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Sportabonnement; een bijdrage van €8 per maand
- Voorrangsregeling bij de plaatsing van jouw kind(eren) op onze kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang
- Levensfasebudget: je kunt een gedeelte van je vakantiedagen opsparen om in te zetten voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof, langdurig verlof of om eerder met pensioen te gaan.
Bij ons heb je de vrijheid om eigen keuzes te maken. Zo kun je je vakantiegeld en eindejaarsuitkering laten uitkeren in mei of december. Elke maand laten uitbetalen is ook een optie.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
Je kunt op verschillende manieren gebruikmaken van onze mobiliteitsregeling. Daarmee bedoelen wij je woon-werkverkeer. Je kunt kiezen uit:
- Een kilometervergoeding van 0,19 cent vanaf 7,5 km enkele reis en 50% vergoeding van noodzakelijke parkeerkosten. Heb je recht op een kilometervergoeding? Dan wordt ook de eerste 7,5 km à € 0,19 per km vergoed. De vergoeding geldt tot maximaal 40 km enkele reis
- Een volledige vergoeding van openbaar vervoer
- Of ga voor ons fietsplan; schaf voordelig een eigen nieuwe fiets aan of lease bijvoorbeeld een fiets